2026年8月3日加拿大移民简报：魁省PSTQ、BC企业家邀请与省提名节奏

截至 2026 年 8 月 3 日上午，联邦层面没有新的永久居民、学签或工签全面放宽政策。本日重点仍以延续性政策影响为主，同时省级项目继续通过较小批次、特定职业或特定类别推进邀请。

今天最值得申请人关注的是：魁省技术工人筛选继续强调法语、在魁身份和职业匹配；BC 企业家类别维持小规模邀请；纽芬兰与拉布拉多近期邀请规模回升；联邦层面则要继续留意巴勒斯坦临时措施、护照线上续签等近期已经公布的安排。

1）魁省 PSTQ 最新一轮覆盖四个 stream，法语和在魁连接仍是核心

魁省 7 月 30 日通过 Arrima 进行新一轮技术工人永久甄选邀请，抽取时间点为 7 月 27 日下午 4:39。行业整理显示，本轮四个 stream 合计发出 523 份邀请，其中中等和手工技能类别占比较高。

从申请准备角度看，魁省 PSTQ 仍然不是单纯的“分数够就等邀请”。不同 stream 会按 TEER、是否拟从事监管职业、过去工作经验、法语能力、配偶法语、学历、是否在魁停留、职业是否符合当轮优先方向等因素分别筛选。

对有魁省规划的申请人，建议重点检查：

如果职业、法语和在魁连接三项中有明显短板，单纯等待下一轮邀请通常不够，需要重新评估路径和补强顺序。

BC 7 月 28 日企业家移民 Base Stream 发出 10 份申请邀请，最低分 117。该类别面向计划在 BC 创办或接手并发展企业的申请人，通常需要证明个人净资产、投资计划、商业经验、语言能力和后续在省内实际经营能力。

这类邀请数量不大，但节奏相对持续。对企业家申请人来说，重点不是只看最低分，而是商业计划是否能落地、拟经营地区是否合理、投资额和岗位创造是否有证据支持，以及申请人是否具备真实管理经验。

近期 BC PNP 技能类邀请也显示，省里仍然把资源投向护理、健康、幼教、建筑、偏远地区医疗支持和高经济影响岗位。BC 路径的共同特点是：项目仍有机会，但越来越依赖职业、雇主、工资、地区和省内长期需求的匹配。

纽芬兰与拉布拉多 7 月 28 日发出 445 份省级移民邀请，其中 NLPNP 400 份，AIP 45 份。这是该省今年较大规模的一轮邀请，显示大西洋省份仍在通过省提名和 AIP 补充本地劳动力。

不过，这并不代表所有外省或境外申请人都能轻松进入。多数 NLPNP 和 AIP 路径仍然高度依赖当地雇主、真实 job offer、职业需求、定居意愿和长期留在当地的可能性。

对考虑大西洋省份的申请人，建议先确认：

省提名和 AIP 的机会，更多来自“本地就业关系已经成形”，而不是临时看到邀请数字后才开始找路径。

截至今天上午，联邦新闻中心没有显示 8 月 3 日新的移民政策发布。最近几项官方更新仍值得放进申请时间表中：

巴勒斯坦相关临时措施已延长至 2027 年 12 月 30 日，境内已获得开放工签的人可申请延长，符合条件并在 2027 年 9 月 30 日或之前抵达加拿大的人，抵达后可申请部分免费的临时身份文件；
成人护照线上续签已扩大至所有符合条件、人在加拿大的成年加拿大公民，适合近期需要更新护照、但不希望邮寄或到现场办理的人；
父母祖父母担保仍未恢复新的意向表接收，短中期家庭团聚安排仍需同步评估超级签证、普通探亲签证和长期收入记录准备。

这些不是新的永久居民通道，但会影响身份衔接、出行、家庭安排和文件准备时间。已经在加拿大境内的申请人，尤其要把护照有效期、工签或学签到期日、体检和指纹安排放在同一张时间表里核对。

今天没有单一项目突然“大开”。更重要的趋势是：各省继续按自身劳动力需求筛选，联邦层面则通过临时措施、证件服务和既有项目管理来调整节奏。

对申请人来说，近期准备重点可以这样排：

政策平稳期最容易被忽略的是文件节奏。越是没有“大新闻”的日子，越适合提前检查证据链、身份期限和备选路径，避免等到项目开放或补件通知到来时才发现材料来不及补齐。