2026年6月18日加拿大移民简报：本日重点仍以延续性政策影响为主，家庭团聚与留学配套最值得看

今天加拿大移民层面没有新的全国性“重磅开闸”消息，本日重点仍以延续性政策影响为主。不过，对正在准备家庭团聚、魁省工作转永居、留学转身份，或为父母探亲做安排的申请人来说，最近几项已经落地或正在持续发酵的政策变化，依然很值得重新核对。

以下 4 点，是我们认为今天最值得客户关注的实务重点。

1）魁省技术工人转永居，配偶现在也能申请开放工签

联邦在 6 月上旬扩展了针对魁省技术工人的临时支持措施。现在，如果主申请人已在相关公共政策下被认定符合条件，其配偶或同居伴侣在加拿大境内、且持有有效临时身份（或身份过期未超过 90 天），就可以申请开放工签。

这项变化对很多家庭的实际意义非常直接：不只是主申请人的身份更稳，配偶的工作安排也更容易接上。 对已经在魁省工作、并正通过魁省技术工人选拔项目走永久居民路径的家庭来说，这能明显减轻等待阶段的身份和收入压力。

需要注意的是，这项配套并不是面对所有魁省申请人自动开放，而是要看主申请人是否落在对应公共政策范围内，同时配偶也必须被列入永久选拔申请中。

2）超级签证收入认定更灵活，父母探亲规划空间变大

今年 3 月联邦已调整超级签证的收入计算方式，这个变化到现在仍然非常值得家庭申请人重视。

新的做法下，担保家庭满足收入门槛的方式比以前更灵活，主要体现在两点：

• 收入审核不再只盯着前一个纳税年度，而是可以看申请前两个纳税年度中的其中一年
• 在一定条件下，来访父母或祖父母本人的收入也可以补足一部分差额

这意味着，以前“差一点点不够”的家庭，现在可能重新具备申请条件。对于今年考虑把父母接来加拿大长期探亲、陪读、帮忙照顾孩子，或者希望先走探亲再为后续家庭安排争取时间的客户，这条变化很实用。

3）高校国际学生不再需要单独 co-op 工签，实习路径更顺了

从 4 月起，符合条件的加拿大高校国际学生，参加课程要求内的 co-op 或 internship，不再需要额外再申请一张单独的 co-op work permit。

这项变化看起来像行政简化，但对学生和家长来说影响不小：

• 实习衔接更快，少一次额外审批等待
• 学签与课程实习安排之间更顺
• 学校、雇主、学生三方在时间安排上更容易协调

如果客户当前正准备留学申请，或者孩子已经在加拿大读 college / university，这类流程级变化虽然不算“爆炸性新闻”，但往往最容易影响实际落地体验。

4）2026 年留学配额与审理方向仍在收紧，选校与专业更要前置规划

虽然这不是今天新公布的消息，但今年的留学和毕业后工作路径，仍然明显处在“收紧总量、强调匹配”的大方向里。

联邦已经明确 2026 年会继续控制国际学生总体规模，并对各省分配需要 PAL/TAL 的学习许可名额。同时，非学位项目的毕业工签资格，仍然要看专业是否落在符合要求的领域内。

对申请人的现实影响是：

• 不能只看学校 offer，要同时看项目类别、专业方向和后续工签衔接
• 不能把“先读再说”当成默认策略
• 留学路径如果最终目标是移民，就更需要把专业、地区、就业方向一起提前设计

今天的实际提醒

如果把今天值得看的几条消息放在一起，会发现联邦当前释放出来的主线很明确：

• 家庭团聚类安排在做精细化放宽，但不是无门槛放松
• 留学与临时居民体系继续做结构性收紧与流程优化并行
• 申请规划越来越不能靠单点判断，而要看完整路径是否顺得下来

对于正在做以下规划的人，建议今天就顺手复核一次：

• 魁省工作转永居家庭：确认主副申请人的身份衔接
• 父母探亲或超级签证家庭：重新核对收入证明是否已更有优势
• 加拿大在读学生与准留学生家庭：重新核对项目是否有利于后续工签和身份安排

很多时候，真正拉开差距的，不是有没有看到“大新闻”，而是有没有及时把这些已经落地的细节变化，放回自己的申请路径里重新判断。