7月17日加拿大移民简报：TFWP工资门槛上调，省提名继续优先留住在地劳动力

截至 2026 年 7 月 17 日上午，联邦移民新闻页没有出现新的大规模永久居民政策公告。本日重点仍以延续性政策影响为主，但临时外劳项目的工资门槛从今天起更新，对雇主 LMIA、工签续签和低薪岗位规划会有直接影响。

今天最值得申请人和雇主关注的不是单一“新通道”，而是三个方向：低薪外劳审理更严格、省提名继续把名额投向在地劳动力和关键行业、父母及祖父母担保暂停新申请后的替代安排需要重新评估。

一、TFWP 工资门槛从 7 月 17 日起上调

临时外劳项目下，高薪或低薪 LMIA stream 的判断标准从 2026 年 7 月 17 日起使用新的省级或地区小时工资门槛。雇主在递交 LMIA 时，需要用拟提供工资和对应省份门槛比较，决定申请属于 high-wage stream 还是 low-wage stream。

其中几个常见省份的新门槛包括：

British Columbia：$38.40/小时；
Ontario：$36.92/小时；
Alberta：$37.50/小时；
Manitoba：$31.33/小时；
Saskatchewan：$34.62/小时；
Nova Scotia：$31.96/小时。

这意味着，雇主不能只看职位名称或员工个人情况，还要重新核对工资、工作地点、NOC、同岗位市场工资和 stream 要求。把工资临时调到某个门槛附近，并不自动代表申请更稳；如果工资安排和真实岗位、同类员工薪酬不一致，仍可能影响 LMIA 结果。

对正在办理或准备续签封闭工签的申请人，实务上要尽早确认雇主是否愿意配合新的工资和招聘要求。如果岗位落入 low-wage stream，还要额外注意人数比例、招聘周期、住宿交通责任和地区限制。

二、低薪 LMIA 在高失业率地区继续受限

低薪 LMIA 的地区性限制也需要同步检查。对于工作地点位于失业率达到 6% 或以上的 Census Metropolitan Area，如果工资低于对应省份或地区门槛，部分 LMIA 申请可能不会被处理。

目前 2026 年 7 月 10 日至 10 月 8 日适用的表格中，多个常见城市仍在 6% 或以上区间，包括 Toronto、Vancouver、Calgary、Edmonton、Hamilton、London、Windsor、Kitchener-Cambridge-Waterloo、Oshawa、Kelowna、Kamloops、Abbotsford-Mission、Nanaimo 等。

对申请人的实际意义是：

同一个职业，在不同城市的 LMIA 可行性可能不同；
工资低于门槛的岗位，需要先判断工作地点是否在受限 CMA；
建筑、食品制造、医院、护理设施、部分家庭护理等类别可能有特定豁免或不同上限，但不能简单套用；
身份即将到期的人，不应等到最后才发现雇主无法递交或续做 LMIA。

如果雇主和申请人正在讨论 LMIA 支持，第一步应是确认工作地点邮编、地区失业率、工资门槛和具体 stream，而不是只问“公司能不能办”。

三、父母及祖父母担保暂停新申请后的安排仍需复盘

父母及祖父母团聚担保项目继续暂停接收新的担保意向和新的申请邀请。已经递交的申请会继续处理，2026 年计划通过该类别批准最多 15,000 人获得永久居民身份。

对家庭团聚规划来说，这不是短期材料准备问题，而是路径预期问题：

没有收到 PGP 邀请的家庭，短期内不应把 PGP 作为确定可执行方案；
已递交申请的家庭，需要继续关注补件、体检、背景审查和处理时间；
有长期探亲需求的家庭，可以同步评估超级签证，但要单独准备收入、保险、停留目的和回国约束等材料逻辑。

超级签证不能替代永久居民身份，但在 PGP 暂停新 intake 的阶段，它会成为很多家庭安排长期陪伴的现实工具。

四、省提名继续优先处理在地、关键行业和身份将到期人群

省提名方面，7 月中旬的信号仍然集中在名额管理和劳动力留存。Nova Scotia 推出一次性扩展选择安排，重点考虑已经在省内生活和工作的候选人，尤其是 2026 年或更早到期工签、已经在 6 月 30 日或之前提交 EOI，并符合省内关键行业、毕业生、Halifax 以外地区、指定工资或销售服务类条件的人群。

Saskatchewan 的 2026 年第二季度数据也显示，多个 SINP 类别处理速度维持在约 2 周左右，重点仍围绕医疗、农业、技工、矿业、制造、能源和科技等优先行业。

这类省提名变化有一个共同点：项目更愿意把有限名额投向已经在本省工作、雇主需求明确、行业优先级高、身份风险较紧的人群。

申请人应重点检查：

自己的职业和雇主是否落在当前省级优先方向；
EOI、工作许可到期日、工资和工作地点信息是否准确；
省提名只是第一步，获提名后仍要衔接联邦 PR 和工签维持安排；
如果所在省份名额紧张，应同时评估 Express Entry、其他省份或雇主支持路径。

今天的实务提醒

今天没有出现需要所有申请人立刻改方案的单一政策，但正在走工签、LMIA、省提名或家庭团聚路径的人，都应该把时间线重新拉出来看一遍。

特别建议以下人群尽快复盘：

需要雇主支持 LMIA 或封闭工签续签的申请人；
工作地点在 Toronto、Vancouver、Calgary、Edmonton 等高失业率 CMA 的低薪岗位申请人；
正在 Nova Scotia、Saskatchewan 或其他省份等待省提名机会的人；
想为父母或祖父母安排长期来加或团聚移民的家庭；
工签、学签或访客身份临近到期、但主申请仍未确定的人。

加拿大移民政策正在更强调名额管理、工资真实性、地区劳动力需求和材料一致性。对申请人来说，越早确认主路径、备选路径和身份维持安排，后面越不容易被单次政策更新打乱节奏。