2023年 移民时讯

2023年7月20号

最强护照排行榜公布，加拿大护照排名第七，免签185地！中国排名上升6位！

根据最新版的亨利护照指数，新加坡护照高居榜首，免签国家及地区的数量达192个。德国、意大利和西班牙并列第二，可免签前往190个国家及地区。日本护照降至第三，可免签前往189个国家及地区。

而加拿大护照全球排名第7，比过去3年维持的第8位有所提升，免签国家及地区达185个。美国护照排在第八位，免签国家及地区有184个。

中国香港护照排在第17位，免签国家及地区免签达170个。中国护照位列第63，比去年提高6名，免签国家及地区达80个。

2023年7月19号

加拿大境外担保的配偶及家属可以直接申请开放式工签了！

Canada family sponsorship: Open Work Permits now also available for outland applications

加拿大移民难民和公民部（IRCC）宣布，已在加拿大的永久居民、加拿大公民、临时工人和学生的配偶及家属现在可能有资格获得开放式工作许可证。

新措施意味着加拿大境外担保的配偶及家属现也有资格获得开放工作许可证。家庭成员被定义为配偶、同居伴侣、事实婚姻伴侣和年满 18 岁的受抚养子女。

此前，开放式工作许可仅适用于加拿大境内担保的申请人，或者已持有临时居留签证（TRV）居住在加拿大的申请人。IRCC公共政策规定，可以向符合以下条件之一的外国人授予开放工作许可证：

该外国人是：

  • 主申请人已在加拿大以配偶或同居伴侣身份提交永久居留申请，或以家庭类别的配偶、同居伴侣身份提交永久居留申请，并已被 IRCC 接受处理
  • 已提交工作许可申请，所请求的工作许可期限最长为两年
  • 是其加拿大公民或永久居民配偶、同居伴侣或事实婚姻伴侣提交的担保申请的对象
  • 申请时与其担保人在加拿大有相同的居住地址，并且
  • 在加拿大拥有有效的临时居民身份或有资格并已申请恢复身份

或者

该外国人是：

  • 已作为随行家庭成员纳入永久居留申请的受抚养子女
  • 已提交工作许可申请，所请求的工作许可期限最长为两年
  • 申请时与主申请人及其担保人在加拿大有相同的居住地址，并且
  • 在加拿大拥有有效的临时居民身份或有资格并已申请恢复身份

上述措施是加拿大移民部长肖恩·弗雷泽于5月26日宣布，外地配偶担保开放工作许可证的推出与其他家庭团聚措施一起推出，例如：

  • 配偶申请人的临时居民签证 (TRV) 处理时间更快
  • 专为配偶 TRV 申请人而设的全新专用处理工具
  • 开放式工作许可证持有者的开放式工作许可证延期在 8 月 1 日至 2023 年底之间到期

2023年7月18号

简化流程递交的毕业工签或开放式工签续签现须重新递交了！

6月7号到6月28号期间递交的Opt-in毕业工签或开放式工签续签申请，由于IRCC的技术问题，需要重新递交了！

IRCC现要求申请人在 2023 年 7 月 17 日至 7 月 27 日期间再次Opt-in以延长其工签， 更新邮寄地址和护照详细信息，并通过您的 IRC 安全帐户选择加入。如果您在 7 月 27 日之前未提供当前的加拿大邮寄地址，您将需要联系 IRCC。

如果满足以下所有条件，IRCC将为毕业后工作许可证持有者将开放式工作许可证持有者将工签再延长最多 18 个月：

对于毕业后工签持有者：

  • 您需要已经或目前拥有有效的毕业证书或工签 即将到期
  • 您的护照必须保持有效，且有效期为 2025 年 6 月或更晚；
  • 您的生物识别信息将在整个 18 个月的延期期内保持有效
  • 您有加拿大邮寄地址：以及
  • 您仍然可以进入加拿大。

对于开放式工作许可证持有者：

  • 您目前持有有效的开放式工作许可证，并将于 2023 年 12 月 31 日或之前到期；
  • 您的护照必须在当前工作许可证到期后至少 18 个月内保持有效；
  • 您的生物识别信息将在整个 18 个月的延期期内保持有效
  • 您有加拿大邮寄地址：以及
  • 您仍然可以进入加拿大。

IRCC原本在5月份宣布，在 8 月 1 日至 2023 年底到期的配偶工签和其他开放式工签持有人可在6月7号到6月28号期间可通过Opt-in自动续签，将其工作许可证延长 18 个月。

2023年7月11号

从8月15日起，港人救生艇项目Stream B不再受学历限制！

加拿大移民、难民和公民部（IRCC）于今天（ 7 月 11 日）宣布，自8月15日起，取消港人永久居留途径加拿大工作经验类别（Stream B）的学历要求。这意味着只要香港申请人在加拿大拥有一年以上工作经验，就可以申请加拿大永久居留。

这项修订补充了近期延长和扩大香港居民开放工作许可证政策，并进一步协助香港居民从临时居民过渡到永久居民。通过实施这些措施，加拿大将能够吸引已经获得加拿大工作经验的人才。这将为香港的技术人员打开机会之门，为加拿大多元化的劳动力贡献他们独特的技能和经验。

IRCC于2021 年 6 月 1 日制定了香港特别通道，有效期至 2026 年 8 月 31 日：：

  • Stream A：适用于加拿大境内的毕业生。截至2023年4月30日，已有2,358人通过该通道成为加拿大永久居民。
  • Stream B：适用于具有加拿大工作经验的个人。截至2023年4月30日，已有764人通过该通道成为加拿大永久居民。

2023年6月29号

加拿大录取通知书造假案 | 涉案主犯在入境加拿大时被捕，CBSA提出多项刑事指控！

加拿大录取通知书造假案曝光三个多月后，主要被告 Brijesh Mishra在6月23日试图进入加拿大时被加拿大边境服务局 (CBSA) 逮捕。Mishra目前在BC省接受审前拘留，并定于周六晚上举行保释听证会。

CBSA 刑事调查科根据刑事调查期间收集的证据和《移民和难民保护法》（IRPA）对 Brijesh Mishra提出指控，其中包括：

第 91(1) 条未经授权的陈述或供考虑的建议；

第 126 条咨询虚假陈述；

第 127(a) 失实陈述（直接或间接失实陈述）；

第 127(b) 失实陈述（传达虚假信息）；

第 124(1) (a) 不遵守该法案。

  • IRPA 第 126 条旨在保护移民违法行为的受害者，将故意怂恿他人直接或间接歪曲或隐瞒可能导致该法实施错误的信息定为刑事犯罪。
  • IRPA 第 91 条旨在保护移民违法行为的受害者，将收费移民建议定为刑事犯罪，除非提供者是经省许可机构许可执业的律师或经学院许可的移民顾问移民和公民顾问

Mishra 曾于 2013 年因在经营Easy Way 移民机构时欺骗学生而被贾朗达尔警方逮捕。此后，他于2014年在贾朗达尔开设了一家名为教育移民服务的新机构，为目前面临被加拿大驱逐出境的700多名学生提供服务。

大多数面临驱逐出境的学生在 2018-19 学年前往加拿大学习。五年后，当学生申请加拿大永久居留权（PR）时，欺诈行为曝光，录取通知书也被CBSA审查。

Mishra 平均向每位学生收取 160 万卢比（折合加币，约$25,620）的签证相关服务和大学入学费用。学生抵达加拿大后，他会通知他们录取通知书上提到的院校已经没有名额了，会要求他们要么寻求其他大学的录取，要么等待下一次入学。

上周，移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）宣布成立一个由高级移民和边境安全官员组成的新联合工作组，将调查受骗学生的个案。公共安全部长马尔科·门迪奇诺在周五表示，加拿大政府正在对那些应对欺诈行为负责的人采取行动，同时保护那些来这里求学的人。

而联邦法院于2023年5月29日作出了第一份相关案件的裁决，维持加拿大移民和难民委员会（IRB）裁决。该裁决认为，虽然学生没有参与欺诈，但是虚假陈述并非超出该学生的控制范围，因此并非无辜。

时间线

  • 3月15日，有消息称，700名印度学生因伪造大学录取通知书而面临被加拿大驱逐出境。
  • 3 月 17 日，《印度快报》报道称，布里杰什·米什拉 (Brijesh Mishra) 曾于 2013 年因伪造文件送学生出国而被捕，当时曾被指控从事非法行为。
  • 3 月 17 日，贾朗达尔警方对米什拉及其同伙古南·辛格 (Gurnam Singh) 和拉胡尔·巴尔加瓦 (Rahul Bhargava) 立案。
  • 3 月 18 日，学生们在周末开始象征性抗议几个小时，反对驱逐出境，直到 5 月 29 日开始永久抗议。
  • 3月19日，《印度快报》首次报道称，米什拉的虚假录取通知书导致一名旁遮普学生被列入黑名单五年。
  • 3月19日，旁遮普邦联邦院议员 Vikramjit Singh Sahney 会见了外交部长苏杰生 (S. Jaishankar)，并提交了一份备忘录，要求他进行干预，以阻止将 700 名在加拿大的印度学生驱逐出境。他还为所有此类学生提供免费法律援助，以便他们在加拿大就案件进行抗辩。
  • 3月21日，Mishra公司的执照被吊销。
  • 3 月 23 日，联邦院议员 Balbir Singh Seechewal 写信给外交部长，敦促他进行干预。
  • 4 月 24 日，居住在埃德蒙顿的 Karamjeet Kaur 在用尽法律途径后收到了 CBSA 的驱逐令。考尔是大约 30 名面临驱逐程序的学生之一。
  • 5 月 27 日，Karamjit Kaur 的递解令被推迟，这使她成为第一个获得延期的案例。
  • 5月29日，学生们在安大略省加拿大边境服务局（CBSA）办公室前举行永久集会，要求取消所有驱逐出境的行为。
  • 5月29日，联邦法院作出了第一份相关案件的裁决，维持加拿大移民和难民委员会（IRB）裁决。
  • 6月8日，外交部长苏杰生表示，MEA和印度驻加拿大高级专员公署将协助700名因伪造文件而面临驱逐出境的印度人。
  • 6月10日，另一名学生Lovepreet Singh原定于6月13日离开加拿大的驱逐令被搁置。
  • 6月15日，加拿大移民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)宣布，移民局和加拿大边境服务局(CBSA)组成的特别工作组将向能够证明自己没有参与欺诈行为的学生颁发临时居留许可。这些学生不会面临被驱逐出境或五年内不得再次进入加拿大的禁令。
  • 6月16日，学生们暂停为期18天的抗议，并开始准备下一步的行动计划，以防调查中出现对他们不利的命令。
  • 6 月 23 日，Mishra在试图进入加拿大时在BC省机场被 CBSA 逮捕。

2023年5月10号

加拿大新版护照亮相！页面大变样，技术更先进！

加拿大移民、难民和公民事务部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser) 和家庭、儿童和社会发展部部长卡琳娜·古尔德 （Karina Gould） 于今天（ 5 月 10 日）公布新加拿大护照设计。新护照将于今年夏天开始推出。截至 2023 年 4 月在全球护照指数中，加拿大护照排全球第四，持有人可免签或落地签前往 170 多个国家。

 

新护照从封面到封面都经过重新设计，具有最先进的安全功能和，保持其作为世界上最安全和所有加拿大人普遍接受的旅行证件之一的地位。

新护照包括旨在保护加拿大人身份安全的最先进的安全功能，例如聚碳酸酯数据页，一种类似于加拿大驾照的技术。护照持有人的个人信息现在将被激光雕刻，而不是用墨水打印，使数据页更耐用，更不易被篡改和伪造。其他功能包括主照片上的 Kinegram技术、带有护照夹副图像的定制透视窗口、可变激光图像和温度敏感墨水功能。

新护照从封面到封面都经过重新设计，具有最先进的安全功能和，保持其作为世界上最安全和所有加拿大人普遍接受的旅行证件之一的地位。

新护照包括旨在保护加拿大人身份安全的最先进的安全功能，例如聚碳酸酯数据页，一种类似于加拿大驾照的技术。护照持有人的个人信息现在将被激光雕刻，而不是用墨水打印，使数据页更耐用，更不易被篡改和伪造。其他功能包括主照片上的 Kinegram技术、带有护照夹副图像的定制透视窗口、可变激光图像和温度敏感墨水功能。

 

2023年5月05号

加拿大更新2023年最低家庭收入标准，父母超级签证的担保人收入要求提高

加拿大移民、难民和公民事务部于 5 月 2 日更新了超级签证 2023年的最低收入要求，比去年最低收入要求增加3.33%。

而加拿大移民部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser) 在去年已宣布加拿大超级签证计划的相关变更，具体为：

1. 如果您的超级签证在 2022 年 7 月 4 日或之后申请，单次逗留时间可长达 5 年。

2. 如果您的超级签证在 2022 年 7 月 4 日之前提交申请：

  • 在 7 月 4 日之前获批，在 7 月 4 日之后入境，单次逗留时间可达 5 年。
  • 在 7 月 4 日之后申请获批和入境，单次逗留时间可达 5 年。

3. 对于旧超级签证持有人且在 7 月 4 日前已入境加拿大，新政将不适用，不能自动延长至5年。边境海关给与您的逗留时间将维持不变，如果入境时给与逗留时间为 2 年，则依然是 2 年。

 

 

 

2023年3月17号

官宣了！符合条件的毕业工签将再延期18个月！

加拿大移民、难民和公民部部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）于今天（ 3 月 17 日）宣布，持有最近过期或即将到期毕业工签 (PGWP) 的国际毕业生将有资格获得额外或延长的工作许可，以便在加拿大停留更长时间，获得长达 18 个月的工作经验。申请具体细节将在未来几周于 IRCC 网站公布。

从 2023 年 4 月 6 日开始，符合资格的毕业工签持有人将收到有关登录 IRCC账户的消息，并更新个人信息。即使已超过 90 天恢复期，过期工签持有人也将能够恢复身份，并在等待新工作许可证申请处理期间获得临时工作许可。

国际毕业生是加拿大未来永久居民的重要来源。每年有数万人成功转变为永久居民，其中 2021 年超过 15.7万人，2022 年近 9.5万人。到 2022 年底，超过 28.6万名国际毕业生在加拿大持有有效的毕业工签。约有 12.7万名将于 2023 年到期，其中约有 6.7万名毕业工签持有人申请永久居留，不需要通过该计划延长其工作许可。

2023年2月28号

好消息！加拿大旅游签境内转工签延期2年！

加拿大移民、难民和公民部 ( IRCC ) 于今天（2 月 28 日）宣布，加拿大旅游签境内转工签这一临时政策将延期 2 年，直至 2025 年 2 月 28 日。这项临时公共政策原定于今天到期，IRCC表示延长这一政策可帮助加拿大雇主解决目前面临的严重劳动力短缺问题。

申请人须符合以下条件

  • 申请时在加拿大并拥有有效的访客身份
  • 有由劳动力市场影响评估 (LMIA) 或 豁免LMIA提供的工作机会
  • 不迟于 2025 年 2 月 28 日提交特定雇主工作许可申请
  • 满足其他条件
当前拥有访客身份但过去 12 个月内持有有效工作许可的申请人可获得临时工作许可，在获得工作许可申请最终决定前为新雇主工作。
 
这类申请人须符合以下条件：
  • 申请时在加拿大境内
  • 申请工作许可证时具有有效访客身份
  • 在2020年8月24日至2025年2月28日期间申请了特定雇主工作许可
  • 在您申请新工作许可证之前的 12 个月内持有有效的工作许可证

2023年2月10号

好消息！保姆移民试点加拿大工作经验缩短至12个月，4 月 30 日正式生效！

Image

ttps://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2023/02/canada-to-reduce-work-experience-requirements-for-caregivers-and-provide-pathways-to-permanent-residence.html

加拿大移民、难民和公民部部长肖恩·弗雷泽于今天（2 月 10 日）在官网宣布，加拿大保姆移民试点将在加拿大的工作经验从 24 个月减少到12个月，满一年后即可获得永久居留申请资格。
此外，该项目的部分名额已预留给获得工签在加拿大拥有工作经验的申请人。该政策将于 2023 年 4 月 30 日生效，且对已递交申请的申请人具有追溯力。
这项新政预计将使目前正在处理的90% 申请受益，对刚刚起步及已经在加拿大工作的候选人也有极大优势。随着现有试点项目的截止日期临近，IRCC将将继续进行必要更改，目前正规划 2024 年 6 月试点结束后的下一步。
弗雷泽部长表示，保姆及家庭护工对加拿大发挥了重要作用。通过将在加拿大所需的工作经验减少到一年，更多保姆及家庭护工及其家人将有资格更快地过渡到永久居留居民。自2019年加拿大保姆试点启动以来，已有近1600名保姆及其家属成为加拿大永久居民。仅2022年一年，就有近1100名申请人及其家属成为永久居民。

2023年2月1号

工签持有人的配偶及成年子女开放式工签申请细则公布

加拿大移民局的又一大无语事件。原来新政官宣说的是境内工签持有者都可受益，只要不是季节性工签或农场工，其配偶和16岁子女都可以申请开放工签。本来是多么重磅的利好啊！结果，新政细则公布后，移民局又偷偷地修改了规则，把所有low-wage LMIA工签持有者排除在外，当时的LMIA批文上的薪水不可小于薪水的中位值。比如，在BC省工作的，Tier 4/5的工签持有者想要享受这个政策，LMIA的时薪不能少于$25 (2022年4月30日前的申请)，或$26.44 (2022年4月30日后的申请)。
加拿大移民，难民和公民部（IRCC）于 1 月 30 日在官网更新相应细则：不仅是配偶或同居伴侣，高技能外籍工人的受抚养子女及部分低技能外籍工人的家庭成员均可申请开放式工签。根据第 R1(3) 段的定义，家庭成员为外籍人士的配偶或同居伴侣、配偶或外籍人士的受抚养子女及受抚养子女的受抚养子女（外籍人士或配偶的孙子女）。

高技能职业工签持有人

要成为受抚养的家庭成员，开放式工作许可的申请人必须与外籍人士有真实关系。对于符合行政代码 C41 或 C46 资格的受抚养家庭成员，高技能职业工签持有人必须满足以下所有条件：
  • 由于以下原因被授权在加拿大工作：有效的工作许可证（特定于雇主或在非配偶类别下开放），但根据 R206 豁免 LMIA 签发的工作许可证除外。第 R186 节的授权，但第 R186(v 或 w) 节除外，可以在没有许可证的情况下工作
  • 在收到家庭成员的开放式工作许可申请后，获准在加拿大工作至少 6 个月
  • 从事高技能职业（TEER 0、1,2 或 3 或在 11 月 16 日之前在国家职业分类 (NOC) 0、A 或 B 中）
  • 在受雇期间实际居住或计划实际居住在加拿大
外籍人士可以为受抚养家庭成员兼职工作，以获得此劳动力市场影响评估 (LMIA) 豁免资格。虽然没有标准的最低工作时间要求，但官员必须确信外籍人士的工资或可用资金足以在他们在加拿大期间为他们自己和他们的家人提供经济支持。
申请开放式工作许可时，家庭成员应提供以下文件：
  • 关系证据，如结婚证、普通法同居法定声明 (IMM 5409)、出生证明、收养文件
  • 证明工签持有人获准在加拿大工作的证据，如工作许可证或表明根据 R186 工作的访客记录
  • 在家庭成员提交工作许可之日后，外籍人士在加拿大工作 6 个月的证据
  • 证明工签持有人的职业属于 TEER 类别 0、1、2 或 3（或者如果开放式工作许可申请是在 2022 年 11 月 16 日之前收到的，属于 NOC 技能类型或级别 0、A 或 B）
如果外籍人士是开放式工作许可证持有人或根据第 R186 条[R186(v或w) 段除外]被授权在没有许可证的情况下工作，则不能仅通过工作许可证来确定职业技能水平。需要主申请人的职业技能水平，以确保使用正确的编码和资格。
家庭成员申请人还必须提供以下文件：
  • 工签持有人现任雇主工作信，确认其就业和职业，并附有职责说明或就业邀请或合同的副本，以及
  • 证明在家庭成员申请工作许可时，工签持有人受雇于TEER 类别 0、1、2 或 3 的职业，直到对申请做出决定
注意：外籍人士可能正在从其雇主处获得授权休假，但仍被视为“受雇”。例如，如果外籍人士正在休产假并预计将返回同一雇主工作，则他们可能被视为已就业。

https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html

低技能职业工签持有人

对于符合条件的受抚养家庭成员，工签持有人必须满足以下所有条件：

  • 由于以下原因被授权在加拿大工作：有效的工作许可证（特定于雇主或在非配偶类别下开放），而不是根据 R206 豁免 LMIA 签发的工作许可证。第 R186 节的授权，但第 R186(v或w) 节除外，可以在没有许可证的情况下工作。
  • 不能是季节性农业工人计划、农业项目及低薪项目下签发的劳动力市场影响评估 (LMIA)
  • 在收到家庭成员的开放式工作许可申请后，获准在加拿大工作至少 6 个月
  • 从事低技能职业（TEER 4 或 5）
  • 在受雇期间实际居住或计划实际居住在加拿大
  • 申请开放式工作许可时，家庭成员应提供以下文件：
    • 关系证据，如结婚证、普通法同居法定声明 (IMM 5409)、出生证明、收养文件
    • 证明其主要外籍人士持有有效工作许可证或被授权在没有工作许可证的情况下工作的证据，R186(v)段和R186(w) 段除外
    • 外籍人士的工作授权证明在家庭成员提交工作许可之日起6个月内有效
    • 证明外籍人士的职业属于 TEER 类别 4 或 5 的证据
    • 如果主要外国人的工作许可是根据 LMIA 签发的，则证明 LMIA 不在以下类别中：季节性农业工人计划、农业项目及低薪项目
    家庭成员申请人还必须提供以下文件：
    • 工签持有人现任雇主工作信，确认其就业和职业，并附有职责说明或就业邀请或合同的副本，以及
    • 证明在家庭成员申请工作许可时，工签持有人受雇于TEER 类别 4 或 5 的职业，直到对申请做出决定
    注意：外籍人士可能正在从其雇主处获得授权休假，但仍被视为“受雇”。例如，如果外籍人士正在休产假并预计将返回同一雇主工作，则他们可能被视为已就业。

    2023年1月10号

加拿大移民上诉全面提速，新规则将于 2023 年 1 月 14 日生效

2022 年移民上诉部门新规将于 2023 年 1 月 14 日生效。这将取代了 2002 年推出的旧规则，将上诉程序现代化，有助于确保 IAD 有效、公平并依法解决上诉。

IAD 新规将适用于2023 年 1 月 14 日之前提交的所有未决上诉，但以下情况例外：例外：披露文件的时间限制如果上诉是在 2023 年 1 月 14 日之前提出的，则听证会前 20 天的披露时限将继续按照旧 IAD 规则的规定适用。开庭前10日的答辩证据时限同上。例外：提供申诉记录的时限当上诉通知的副本在 2023 年 1 月 14 日之前提供给移民部或部长时，旧 IAD 规则规定的提供上诉记录的 45 天或 120 天的时限将继续适用。例外：替代性争议解决 (ADR) 会议中使用的文件的非机密性如果出席 ADR 会议的通知日期在 2023 年 1 月 14 日之前，则为 ADR 会议提供的文件将按照旧规则规定保密。

2023年1月06号

1 月 30 日起，大部分工签持有人的配偶及成年子女均可申请开放式工签

从 2023 年 1 月 30 日开始，加拿大移民，难民和公民部将把可在加拿大工作的资格扩大到大部分工作许可持有人的配偶及成年子女。

如果您是：

  • 工作许可证持有人的配偶、同居伴侣或成年子女；
  • 从事任何培训、教育、经验和责任 (TEER) 类别（0 至 5）的工作，或
  • 是主申请人并持有开放式工签（如所有技能水平的毕业后工签持有者）；
  • 持有工作许可的经济类永久居民申请人的配偶、同居伴侣或受抚养子女。

目前不符合资格

在季节性农业工人计划的低工资类别和临时外国工人计划的农业类别下从事 TEER 4 或 5 级工作的工人的配偶和家属目前不符合资格。

 

您的配偶或同居伴侣在某些情况下可以申请开放式工作许可证 ，为任何雇主工作。如果他们没有资格获得开放式工作许可，则须有资格获得其他类型的工作许可。这可能包括他们的雇主获得劳动力市场影响评估。

如果您的配偶或同居伴侣不打算工作，他们可申请旅游签或学签与您一起来加拿大。受抚养子女也可以申请旅游签、学签或工签与您一起来加拿大。

加拿大预测该临时政策将使超过200,000名外国工人的家庭成员可在加拿大工作，为寻求在加拿大工作的外国工人和解决他们的劳动力需求的雇主提供更多机会。

临时措施将分三个阶段实施，以确保其成功实施：

  • 第一阶段将使通过临时外国工人计划或国际流动计划的高工资流来到加拿大的工人的家庭成员能够申请开放式工作许可证。
  • 第二阶段的目标是在协商后将措施扩大到临时外国工人计划的低薪工人的家庭成员。
  • 第三阶段将包括与农业合作伙伴和利益相关者进行磋商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的操作可行性。